Wie arbeite ich als Coach?

Für mich ist erfolgreiches Coaching dann erfolgreich, wenn mein Coachee nach dem Coaching beginnt das zu tun, was er / sie erreichen möchte. Der Weg und die angewendeten Methoden können sehr unterschiedlich sein. Meine Begleitung von Einzelpersonen und Teams hat das Ziel, vorhandenes Potential zu entwickeln und voll zur Geltung zu bringen. Meine bevorzugten Vorgehensweisen sind:
 
Kurzzeitcoaching: eine Kurzzeitbegleitung, bei welcher ich das Gespräch und die Aufmerksamkeit durch geeignete Fragen immer wieder von der Problemebene auf die Lösungsebene lenke. Die Dauer bleibt oft unter einer Stunde, der nächste Schritt wird klar, und die Motivation etwas zu verändern liegt vor.
 
Das innere Kind: wir nehmen unsere Glaubensätze, die mehrheitlich in der Kindheit entstanden sind, mit in unser Erwachsenenalter. Sie bestimmen, wie wir die Welt wahrnehmen und sie interpretieren. Die Arbeit mit dem Schatten- und Sonnenkind nach der Methode von Stefanie Stahl ist befreiend und öffnet den Weg zu einem neuen Lebensgefühl.
 
Die logischen Ebenen: gibt es Themen, die der Coachee etwas tiefer verstehen möchte, eignen sich die «Logischen Ebenen» von Robert Dilts bestens. Mit Hilfe von Bodenanker kommt Klarheit in ein Thema, der nächste Schritt zur Veränderung wird mit Überzeugung angegangen.

Was bringe ich mit?

• 10 Jahre Erfahrung als Coach von Einzelpersonen mit privaten und beruflichen Themen
• Mentor für «Frauen in der Führung», ein Programm der SBB
• Konfliktmanagement, Personalentwicklung im Führungsalltag
• Mentor im Pilotprojekt des Kantons BE zur Integration von Ü50 in die Arbeitswelt
• Dozent bei Feusi und SFB zum Thema «Personalführung und -entwicklung»
   
  Als Bilingue kann ich meine Dienstleistungen in Deutsch und Französisch anbieten

Ausbildung

• Elektroingenieur FH
• Betriebswirtschaft Nachdiplom
• Diplomierter Coach SCA
• Betrieblicher Mentor mit FA